Tranceformasi Indonesia

TRAINING CENTER

In house training
Pelatihan Kepemimpinan, Pelatihan manajemen sdm, pelatihan karyawan terpercaya di kota Surabaya dan sekitarnya. In-House Training adalah sebuah bentuk program pelatihan, dimana materi pelatihan, waktu serta tempat pelatihan ditentukan sesuai dengan yang diminta dan dibutuhkan oleh peserta atau perusahaan yang meminta. Umumnya pelatihan dalam bentuk in-house ini dilaksan oleh Perusahaan / Institusi / Dinas dalam rangka meningkatkan kualitas SDM di tempatnya. Sebuah training dapat dikataan penting untuk diberikan kepada karyawan, pimpinan, atau staf lainnya sebagai bagian dari persyaratan legislatif, kinerja industri, standar keselamatan kerja, atau persyaratan pendidikan lanjutan. In house training pun akan sangat membantu meningkatkan kualitas SDM yang menjadi eksekutor atas ide, rencana, dan kegiatan perusahaan lainnya.
Outbound Training
Provider outbound malang batu surabaya trawas pacet claket terpercaya di Jawa Timur. Kami memberikan pelatihan outbound dengan konsep yang fun dan terbaik untuk peserta. Outbound training dari kami bertujuan untuk pemenuhan kompetensi para peserta outbound. Semua kegiatan didesain secara utuh dan berkesinambungan dari proses awal sampai akhir yang menenkankan pada pengambilan pembelajaran dari setiap aktifitas atau simulasi yang diberikan untuk kemudian bisa diterapkan dalam kehidupan sehari atau pekerjaan.Outbound training berorientasi pada perubahan sikap, pemenuhan serta peningkatan kompetensi dari peserta latih. Didalam paket outbound malang outbound batu outbound trawas outbound pacet kami banyak menangani kegiatan outbound training di beberapa lokasi yang recomended, hubungi kami untuk mendapatkan info program serta harganya.

ASSESSMENT CENTER

Pemetaan Kompetensi
Jasa Pemetaan Kompetensi ASN dan Pemetaan Kompetensi Karyawan terbaik di Surabaya dan Indonesia. Kami dapat pemetakan kompetensi karyawan Anda apakah cocok berada di jabatan saat ini sehingga memberikan nilai tambah bagi pekerjaannya atau kah dapat di promosikan ke jenjang karir yang lebih tinggi di perusahaan Anda saat ini
Pemetaan Potensi
Jasa Pemetaan Potensi ASN dan Pemetaan Potensi Karyawan terbaik di Surabaya dan Indonesia. Kami dapat memprediksi potensi karyawan Anda saat ini maupun karyawan baru yang ingin Anda rekrut saat ini. Apakah kedepannya mampu untuk memberikan nilai tambah di pekerjaannya ataukah tidak.

HR RESEARCH & CONSULTING

Pembuatan Kamus Kompetensi dan Standar Kompetensi
Perusahaan Anda belum berbasis kompetensi? kami memberikan jasa pembuatan kamus kompetensi dan standar kompetensi bagi karyawan Anda. Dengan kamus kompetensi dan standar kompetensi yang kami buat, membuat karyawan Anda lebih mudah memahami apa yang diharapkan perusahaan kepada dirinya di jabatannya saat ini ataupun jabatan yang lebih tinggi. Termasuk Anda dengan mudah menerapkan kebutuhan Training dan Pengembangan bagi karyawan secara terukur, sistematis dan dapat dipertanggung jawabkan.
Survey Kepuasan Kerja Karyawan
Apakah Anda memiliki memberi gambaran secara garis besar tentang kepuasan kerja karyawan Anda saat ini? Menjadi kewajiban setiap pemimpin perusahaan untuk menciptakan kepuasan kerja bagi para karyawannya, karena kepuasan kerja merupakan faktor yang diyakini dapat mendorong dan mempengaruhi semangat kerja karyawan agar karyawan dapat bekerja dengan baik dan secara langsung akan mempengaruhi prestasi karyawan.
Survey Employee Engagement
Lebih dalam lagi dari Survey Kepuasaan Kerja Karyawan, Pada tingkat ini Anda akan mendapatkan gambaran untuh apakah karyawan Anda benar-benar peduli terhadap kemajuan perusahaan serta kualitas kerja yang mereka hasilkan.
Analisa Beban Kerja (workload analysis)
Seringkali kita temukan didalam dunia kerja karyawan mengeluhkan beratnya pekerjaan yang dijalankannya, lalu kemudian melakukan pembandingan dengan karyawan lainnya yang dalam persepsinya melakukan pekerjaan yang lebih ringan padahal kompensasi yang diberikan sama. Kemudian apakah jumlah karyawan di perusahaan saat ini sudah ideal? Apakah Perusahaan Anda mengalami hal tersebut? Apabila salah satu saja Anda menjawab "Ya" maka Anda perlu Hubungi Kami sekarang!
Job Analysis
Apakah Anda yakin Job Description karyawan Anda sudah sesuai dengan tuntutan pekerjaan-nya saat ini? Kami akan mengumpulkan informasi ataupun data yang menyangkut tentang jabatan atau pekerjaan untuk menetapkan uraian jabatan pekerjaan dan persyaratan jabatan atau suatu pekerjaan di perusahaan Anda agar efektif dan efisien.
Job Evaluation & Grading System
Proses menganalisis dan menilai suatu jabatan secara sistematik untuk mengetahui nilai relatif bobot berbagai jabatan di Perusahaan Anda. Program ini dilakukan untuk menentukan nilai relative atau nilai jabatan (job value) antara jabatan satu dengan jabatan yang lain agar Anda dapat menentukan Grading Karyawan dengan tepat.
Job Design
Kami akan mengatur pekerjaan-pekerjaan yang dibutuhkan perusahaan Anda, dan dapat Anda gunakan untuk memotivasi dan menciptakan peluang kepada karyawan pemegang jabatan untuk mencapai kinerja yang lebih baik dan memperoleh kepuasan kerja.
Training Module
Kami akan merancang modul pelatihan di perusahaan Anda dengan standar sesuai perusahaan Anda, dengan demikian Anda tidak perlu kuatir staf pelatihan Anda tidak dapat menjalankan program pelatihan yang dibutuhkan, karena Anda telah memiliki buku manual yang harus di jalankan oleh siapapun tenaga trainer di tempat Anda. Kami buatkan SOP-nya
Training Need Assessment & Analysis
TNA menjadi tolak ukur pertama yang akan dilakukan oleh perusahaan Anda dalam melakukan perubahan. Hal seperti ini disebabkan TNA yang kami lakukan akan untuk mendefinisikan kesenjangan atau gap yang sering terjadi saat ini yang berhubungan dengan kinerja individu dan tuntutan organisasi. Setidaknya kami akan laporkan informasi berdasarkan tiga hal yaitu masalah performance atau kinerja, antisipasi adanya sistem, tugas, atau teknologi baru, serta adanya keinginan dari organisasi untuk mendapatkan keuntungan dan berbagai peluang atau kesempatan. Ketiga hal tersebut merupakan titik awal dalam membuat perubahan baru. Semuanya dimulai dari TNA
Talent Management System
Titik tertinggi Pengembangan SDM adalah proses menarik, mempertahankan, memotivasi, dan mengembangkan orang-orang berbakat yang dibutuhkan pada saat ini dan waktu akan datang dengan sebuah sitem yang menyeluruh dan terintegrasi. Kami akan membuat sistem pengembangan karyawan Anda bagaimana tersedia orang-orang dengan talent yang tepat sewaktu-waktu dibutuhkan sesuai dengan strategi bisnis perusahaan. Kemampuan mengenali bakat dan ketrampilam karyawan agar dapat menempatkan karyawan di posisi ideal guna memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi/perusahaan. Di samping itu mengolah bakat seorang karyawan agar terus berkembang dan memberi manfaat sebesar mungkin bagi perusahaan Anda. Faktor lain yang tidak kalah penting adalah mengembangkan bakat karyawan dan memelihara mereka agar tidak pindah ke organisasi/perusahaan lain.
Training Impact & Evaluation
Proses untuk mengumpulkan data dan informasi yang diperlukan dalam program pelatihan yang sudah di jalankan di perusahaan. Dampak & Evaluasi pelatihan lebih difokuskan pada peninjauan kembali proses pelatihan dan menilai hasil pelatihan serta dampak pelatihan yang dikaitkan dengan kinerja SDM.
Penyusunan Key Performance Indicators (KPI)
Key Performance Indicators merupakan alat ukur performa kinerja sebuah perusahaan, kami menyusun matrik baik finansial maupun non finansial yang digunakan oleh perusahaan untuk mengukur performa kinerjanya. KPI digunakan untuk menilai kondisi bisnis serta tindakan apa yang diperlukan untuk menyikapi kondisi tersebut.
Penyusunan HR Blueprint
Sebelum suatu Perusahaan membangun system kebijakan HRD, maka Perusahaan harus membuat suatu HR blue print yang sesuai yang diturunkan dari Visi, Misi, Values dan juga Business Strategy dari Perusahaan. Tujuan utamanya adalah menghasilkan SDM yang berkualitas baik, berkinerja tinggi, yang memiliki pengetahuan yang sangat baik mengenai people management serta menerapkan praktek leadership yang baik sehingga mampu menciptakan “engagement” (rasa memiliki, kepedulian, dedikasi, keterikatan dan moral) yang tinggi terhadap keberhasilan Perusahaan.

COPYRIGHTS TRAINING MODULE

The Great Followers®
Modul pelatihan Bagaimana Menjadi Karyawan Profesional yang akan melatih karyawan Anda bagaimana menjadi Tim Kerja Yang Dapat Diandalkan oleh Pimpinan Maupun Rekan Kerja. Modul Pelatihan ini merupakan SATU-SATUNYA PELATIHAN DI INDONESIA yang fokus mengajarkan kepada peserta tidak untuk menjadi pemimpin, namun memulainya dengan Bagaimana menjadi Tim Kerja yang dapat diandalkan. Karena dengan menjadi Tim Kerja yang dapat diandalkan akan Membuat seseorang kelak Akan menjadi The Great Leaders
1 Bulan Closing® - How To Be the Best Sales Property Person
Modul pelatihan KHUSUS BAGI PERUSAHAAN DEVELOPER. Modul ini lahir dari riset selama bertahun-tahun fokus kepada Sales Property. Mulai dari bagaimana mencari calon pembeli hingga bagaimana membuat Calon Pembeli yang awalnya tidak Butuh Produk Property Anda menjadi sangat butuh untuk membeli Produk Property Anda. Pelatihan ini di desain hanya KHUSUS BAGI SALES PROPERTY di perusahaan Anda. Sangat cocok bagi Developer atau Broker yang ingin meningkatkan kemampuan penjualan tim Sales menjadi 100%
Company Rush® - Business & Simulation Games
Modul berbasis board game simulation ini awalnya dikembangkan sejak tahun 2010 sebagai penyerta dari modul The Great Followers® milik kami, namun kemudian berkembang menjadi modul simulasi sendiri yang sangat menarik untuk di mainkan oleh karyawan Anda.
Amazing Papua™ - Outbound Training
Sebuah Program Outbound Thematic yang dimiliki oleh Tranceformasi Indonesia®, fokus pada bagaimana meningkatkan kapasitas diri peserta, khususnya pada area kompetensi: Kepemimpinan, Adaptasi, Inisiatif dan Kerjasama. Program ini mensyaratkan usia maksimal adalah 35th untuk peserta yang mengikuti program Outbound ini.
Trip Adventure®
Program Outbound Thematic yang dimiliki Tranceformasi Indonesia dimana setiap tim berlomba menjelajahi area , berkompetisi dengan tim lainnya. Para tim diharapkan untuk tiba pertama di Pit Stop di akhir setiap leg untuk memenangkan hadiah, dan menghindari tiba terakhir, yang mungkin menyebabkan mereka mendapatkan halangan tambahan di babak berikutnya. Peserta akan bepergian menuju pit stop dengan sejumlah moda transportasi, truk, sepeda, taksi, mobil sewaan, jip, kereta, bis, atau dengan berjalan kaki. Petunjuk-petunjuk (yang terkadang berupa teka-teki) ada di setiap babak, yang mengarahkan tim-tim untuk pergi ke tempat tujuan berikutnya atau melakukan tugas-tugas tim. Tantangan-tantangan ini umumnya berhubungan dengan budaya daerah tersebut.
Exotic Borneo™
Sebuah Program Outbound Thematic yang dimiliki oleh Tranceformasi Indonesia®, adalah versi lebih ringan dari Program Amazing Papua™. fokus pada bagaimana meningkatkan kapasitas diri peserta, khususnya pada area kompetensi: Kepemimpinan, Adaptasi, Inisiatif dan Kerjasama. Berbeda dengan kakaknya Amazing Papua™, Program ini mensyaratkan usia maksimal adalah 45th untuk peserta yang mengikuti program Outbound ini.

LEARNING CENTER MANAGEMENT

Management Services & Operation
Optimalisasi Lahan Pasif Anda menjadi sebuah Learning Center Aktif. Kami akan mengelola aset lahan Anda menjadi sebuah pusat pelatihan dan pendidikan terpadu. Mulai dari mengelola operasional, sumber daya manusia, program edukasi, penjualan hingga meningkatkan okupansi rate serta profit.
Outbound Team Operator
Kami memiliki tim Outbound yang berlisensi Nasional yang siap untuk menjalankan operasional program outbound di lahan Anda.
Training & Development Management
Fokus lah pada bisnis Anda. Serahkan strategi pelatihan & pengembangan SDM Anda bersama kami. Layanan kami akan menjalankan strategi dan operasional Training & Development Center di perusahaan Anda dan menciptakan Talenta-Talenta yang siap ditempatkan dimanapun kebutuhan Perusahaan Anda.

Mon:	9:00 AM – 5:00 PM
Tue:	9:00 AM – 5:00 PM
Wed:	9:00 AM – 5:00 PM
Thu:	9:00 AM – 5:00 PM
Fri:	9:00 AM – 5:00 PM
Sat:	Closed
Sun:	Closed

What Makes Us Very Different

Updates

Training Need Analysis

Negotiation & Influence Skills - Online Training

The Great Follower® Training

TEKNIK MENDESAIN OUTBOUND TRAINING BERBASIS KOMPETENSI

Services

TRAINING CENTER

In house training

Outbound Training

ASSESSMENT CENTER

Pemetaan Kompetensi

Pemetaan Potensi

HR RESEARCH & CONSULTING

Pembuatan Kamus Kompetensi dan Standar Kompetensi

Survey Kepuasan Kerja Karyawan

Survey Employee Engagement

Analisa Beban Kerja (workload analysis)

Job Analysis

Job Evaluation & Grading System

Job Design

Training Module

Training Need Assessment & Analysis

Talent Management System

Training Impact & Evaluation

Penyusunan Key Performance Indicators (KPI)

Penyusunan HR Blueprint

COPYRIGHTS TRAINING MODULE

The Great Followers®

1 Bulan Closing® - How To Be the Best Sales Property Person

Company Rush® - Business & Simulation Games

Amazing Papua™ - Outbound Training

Trip Adventure®

Exotic Borneo™

LEARNING CENTER MANAGEMENT

Management Services & Operation

Outbound Team Operator

Training & Development Management

Testimonials

Training Differently.Making a Difference

Gallery

Contact Us

Contact

Address

Business Hours